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ダイレクトリクルーティングとは、企業の採用担当者が自社に合う人材へ直接コンタクトを取り、スカウトする採用手法を指します。
従来の求人広告や人材紹介とは異なり、企業が積極的に動く「攻めの採用」手法です。この検定を通じて、ダイレクトリクルーティングの基本を学び、実践的なスキルを身につけましょう。

この検定を通じて、今まで知らなかった採用知識を学ぶことができました。実践的なスキルが身につき、採用活動に自信が持てるようになりました。.

— 30代・IT企業採用担当

ダイレクトリクルーティングの基礎から応用まで幅広く学べる内容で、非常に満足しています。オンラインで受験できる点も便利でした。

— 40代・製造業人事部長

検定を受けてから、より積極的に候補者とコンタクトを取れるようになりました。スカウトメールの書き方や効果的なカジュアル面談のやり方を学べたのが大きな収穫です。

— 20代・スタートアップ企業採用担当

VOLLECTはダイレクトリクルーティング支援のフロントランナーです。